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武夷山:派驻纪检组结对互助促监督执纪

 来源:纪委办公室   发布时间:2018/11/29   字体大小:[大][中][小]

  “丁组长,信访件中反映的这个问题违规吗?我们有点拿捏不准。”“从信访材料上看,这是属于违规使用工会经费。但具体我们还要到所在单位进一步核实。”近日,在武夷山市纪委驻市委组织部纪检组办公室里组长丁力给市纪委驻市教育局纪检组的干部们“答疑解惑”。
  原来,前段时间,驻市教育局纪检组收到一封反映某学校违规使用工会经费的信访件。不巧,当时组长被抽调异地巡察,组员们没了主心骨,拿着信访件犯起了难。
  “与咱们结对互助的驻市委组织部纪检组正好负责监督市总工会,对工会经费方面的政策肯定更加熟悉。”于是,驻市教育局纪检组组员们便请来丁力充当“外援”。在驻市委组织部纪检组的协助下,信访件得到快速核实,相关责任人受到诫勉谈话处理。
  类似这样的业务互助,在武夷山市纪委时常可见。今年4月来,武夷山市纪委制定了派驻纪检组结对互助办法,将监督单位职能相近或互补的18家派驻纪检组进行两两结对,互相协助。办法规定,结对互助的纪检组需要协作时,经纪检组组长协商即可调剂人员开展工作。 
  “以前组里一有人被抽调参加巡察或执纪审查等工作,组里开展监督检查、线索核查就捉襟见肘了。现在有了结对互助组,优化了工作力量的配置,摆脱了人员空档的困扰,工作的灵活性大大提高了。”市纪委驻市交通局纪检组组长周立东道出不少纪检组干部的心声。
  除了有效缓解派驻纪检组人手不足的问题外,结对互助机制更注重在监督检查、信访核查、执纪审查等具体业务中利用各自监督领域的专业能力相互配合,优势互补,解决业务上存在的短板和弱项。
自派驻纪检组结对互助办法实行以来,全市各派驻机构“四种形态”72件,增加100%,开展监督检查108次,增加184%。
  “面对纪法贯通、法法衔接的新要求,我们通过建立结对互助机制,打破了传统派驻纪检组的行政疆界,进一步整合纪检监察资源,增强了工作力量配置的灵活性,有效提升派驻机构的工作力度,产生了1+1>2的效果。”武夷山市纪委监委有关负责人表示。(武夷山市纪委监委)


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